Las empresas espa\u00f1olas han aumentado su inversi\u00f3n en e-learning para la formaci\u00f3n de sus empleados. Esta opci\u00f3n se ha convertido en la mejor herramienta de marketing para que se puedan fidelizar a clientes, tanto internos como externos. Las expectativas de crecimiento del e-learning en Espa\u00f1a se confirman, y la tasa de crecimiento parece ser cada vez m\u00e1s fuerte. Actualmente, el 20% de las acciones formativas empresariales se desarrollan a trav\u00e9s de Internet, tendencia que, l\u00f3gicamente, se siente m\u00e1s en las empresas que cuentan con proyectos e-learning iniciados hace algunos a\u00f1os. Muy importante es que este porcentaje es considerablemente mayor que el de la formaci\u00f3n presencial, cuyo crecimiento se ha situado en el 8%.<\/p>\n
Los \u00faltimos estudios constatan que las empresas espa\u00f1olas conf\u00edan cada vez m\u00e1s en esta opci\u00f3n, sobre todo para la formaci\u00f3n continua de sus empleados. Destaca un importante aumento del e-learning en el \u00e1rea de productos y servicios – donde se alcanza el 43% en las empresas con m\u00e1s de 5.000 trabajadores: en concreto, estas empresas invierten por encima de la media en productos y servicios, as\u00ed como en prevenci\u00f3n de riesgos laborales. Por otro lado, las empresas de menos de 1.000 trabajadores invierten m\u00e1s en formaci\u00f3n sobre habilidades\/management y en idiomas.<\/p>\n
Hablando por sectores, el financiero (principalmente los bancos, entre otros) destina la mayor parte de sus recursos para formaci\u00f3n a distancia en materias de habilidades directivas, mientras que el sector servicios avanzados (telecomunicaciones, inform\u00e1tica) prefiere invertir mayoritariamente en tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n (TIC). En este contexto, la industria se centra m\u00e1s en la puesta al d\u00eda de sus empleados en materia de idiomas, la prevenci\u00f3n de riesgos laborales y el transporte en productos y servicios.<\/p>\n
Las expectativas a corto plazo en e-learning contin\u00faan siendo favorables, ya que se calcula que la partida del presupuesto de formaci\u00f3n destinado a la formaci\u00f3n Online por las empresas espa\u00f1olas sea del 35% del total, es decir, el doble que en la actualidad. A esto hay que a\u00f1adir dos previsiones significativas. Por un lado, que habr\u00e1 una mayor competencia entre las m\u00e1s de 200 empresas proveedoras de servicios de e-learning que operan en Espa\u00f1a. Por otro, que cada vez ser\u00e1 mayor la oferta de todo tipo de cursos y carreras que se podr\u00e1n estudiar a trav\u00e9s de la red. De hecho, ya en estos momentos, no hay universidad ni escuela de negocios en Espa\u00f1a que no est\u00e9 estudiando o desarrollando programas para aplicar e-learning; tal y como las pymes, donde est\u00e1 llegando el e-learning a trav\u00e9s de las c\u00e1maras de comercio, gremios, patronales y sindicatos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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